沈阳母乳喂养假期的政策解读和申请指南104

母乳喂养是宝宝早期成长的最佳营养来源，为了鼓励和支持母乳喂养，我国许多城市都出台了母乳喂养假期的相关政策。沈阳市也不例外，自2019年起，沈阳市就实施了《沈阳市女职工劳动保护特别规定》，其中明确规定了女职工享受母乳喂养假期的权利。

一、沈阳母乳喂养假期的政策规定根据《沈阳市女职工劳动保护特别规定》第二十三条规定，女职工在哺乳期内，每天享受1小时的母乳喂养假，累计不超过6个月。母乳喂养假可以由女职工自行安排使用，也可以合并使用。

二、母乳喂养假期的申请流程女职工需要享受母乳喂养假期，应当向所在单位提出申请。申请时，需要提交以下材料：
1. 《沈阳市女职工母乳喂养假申请表》；
2. 女职工身份证复印件；
3. 出生证明或准生证复印件。
单位收到女职工的申请材料后，应当及时审核并批准。审核通过后，单位应当将《沈阳市女职工母乳喂养假准假证》发给女职工。

三、母乳喂养假期的使用方式女职工可以根据自己的需要灵活使用母乳喂养假期，主要有以下几种方式：
1. 分散使用：每天使用1小时。
2. 集中使用：将多个小时的假期集中起来使用。
3. 调休使用：将假期的时段调整到工作时间以外使用。

四、母乳喂养假期的相关注意事项1. 母乳喂养假期的时段可以由女职工自行安排，但应当提前告知单位。
2. 母乳喂养假不计入工作时间，且不影响工资待遇。
3. 用人单位不得因为女职工享受母乳喂养假期而降低其工资待遇、解除劳动合同或者采取其他不利于女职工的措施。
4. 女职工在哺乳期内享受的各种福利待遇不受影响。

五、母乳喂养假期的意义母乳喂养假期对于促进母乳喂养、保障母婴健康具有重要意义：
1. 为母乳喂养提供保障：保证女职工在工作期间有充足的时间进行母乳喂养，有助于提高母乳喂养率。
2. 促进母婴健康：母乳是婴儿最佳的营养来源，对婴儿的生长发育至关重要。
3. 保障女性权益：母乳喂养假期是保障女性合法权益的重要措施，体现了社会对母乳喂养和女性职工的重视。

六、其他相关政策除了母乳喂养假期外，沈阳市还出台了其他支持母乳喂养的政策，包括：
1. 设立母乳喂养室：单位应当为女职工设立母乳喂养室，提供安全、舒适的母乳喂养环境。
2. 乳制品补贴：用人单位对哺乳期女职工发放乳制品补贴，以保障其营养补充。
3. 母乳喂养知识宣传：开展母乳喂养知识宣传活动，提高全社会对母乳喂养的认识。
综上所述，沈阳市母乳喂养假期的政策规定完善，使用流程清晰，对于促进母乳喂养、保障母婴健康具有重要意义。女职工应当依法享受母乳喂养假期，单位应当积极支持和配合。

2024-12-22

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